Hotel Sostenibile

 

FORMAZIONE HS

Il successo di una Struttura Ricettiva dipende dall'apprendimento delle competenze e dagli strumenti che creano valore in un contesto in continuo mutamento.

"Fiuto" ed esperienze acquisite nel passato, non sono più sufficienti.

Un Management lungimirante deve necessariamente aggiornarsi, conoscere tutto quello che il mercato offre, creando valore per la Sua Azienda, per i propri Dipendenti, e i suoi Azionisti.

Questo atteggiamento sarà la soluzione per raggiungere gli obiettivi proposti.

Hotel Sostenibile propone corsi e seminari destinati ad aspiranti Imprenditori del mondo alberghiero, Associazioni e Consorzi di Albergatori, Aziende di Promozione Turistica, Hotel, Motel, Agriturismi, Residence, Villaggi Turistici, Enti , Amministrazioni Pubbliche e Private,Tour Operators, collaboratori e professionisti.

Attraverso gli incontri formativi vengono utilizzate metodologie attive atte a coinvolgere il partecipante attraverso una acquisizione concreta, semplice e operativa di informazioni utili allo sviluppo di una cultura imprenditoriale.

Hotel Sostenibile, inoltre fornisce supporti e contenuti ai centri di formazione professionale.

Oltre a fornire Formazione nella maniera tradizionale, HS distribuisce contenuti formativi utilizzando la sua piattaforma didattica di e-learning, presente sul sito www.hotelsostenibile.com

I Docenti dei Corsi non sono Accademici ma Professionisti con predisposizione a lavorare con le piccole e medie imprese in maniera flessibile e realistica.

Le quote di partecipazione sono contenute e comprendono dispense, materiali didattici e aggiornamenti, scaricabili anche dal sito web.

 

Un’altra metodologia di Formazione, sicuramente meno formale ma importante, ha luogo attraverso il Magazine di HS, che oltre a fornire preziose informazioni, fornisce spunti di valore per la propria attività.

HS consiglia anche una attenta lettura all'interno della propria community, dove differenti professionisti si esprimono su tematiche di sostenibilità, risparmio e attività alberghiere. A quest'ultima si accede solo previa registrazione gratuita su Xing.com

Per maggiori informazione circa la nostra formazione clicca qui

 

PER AZIENDE E CATENE ALBERGHIERE

Attraverso Hotel Sostenibile è possibile organizzare ed erogare Formazione Professionale per i propri dipendenti senza alcun costo per l'Azienda o per il dipendente grazie alle opportunità offerte dai FONDI PARITETICI INTERPROFESSIONALI.

Cosa sono i FONDI PARITETICI INTERPROFESSIONALI

Sono organismi di natura associativa nati dalla volontà comuni delle maggiori organizzazioni sindacali e datoriali. Finanziano PIANI FORMATIVI aziendali, settoriali e territoriali, che le imprese in forma singola o associativa decideranno di realizzare per i propri dipendenti, senza alcun costo per kl'Impresa e per i lavoratori.

I Fondi fino ad oggi costituiti ed autorizzati sono:

- For.Te Fondo per la formazione continua per il terziario

- Fon.Coop Fondo per le Cooperative

- Fondimpresa Fondo per la Formazione Continua

- Fon.Dir Fondo per la Formazione Continua dei dirigenti del terziario

- Fon.Ter Fondo per la Formazione continua dei lavoratori dipendenti nelle imprese dei comparti Turismo e distribuzione servizi

- Fapi Fondo per la Piccola e Media Impresa

- Fondoprofessioni

- Fond. E.R. Fondo Enti Religiosi

- Fon. Ar.Com Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua

- Fondartigianato Fondo per la Formazione Continua delle imprese Artigiane

Come FARE PER

L'Azienda che intende organizzare la Formazione per i propri dipendenti deve prima di tutto aderire al Fondo che ritiene più rappresentativo per la propria Categoria.

La Legge 388 del 2000 consente alle Imprese di destinare la quota dello 0.30% dei contributi versati all'INPS ( il cosiddetto "contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria") alla formazione dei propri dipendenti.

L'adesione ad un Fondo non comporta nessuna spesa e si concretizza in un atto formale: sul modello di denuncia contributiva DM/10 dell'INPS verrà indicato, in appositi spazi predisposti, con un codice identificativo del fondo prescelto e il numero di dipendenti per cui l'azienda vorrà destinare lo 0,30% alla formazione.

L'adesione produce i suoi effetti a partire dal primo gennaio dell'anno seguente a quello dell'adesione ed è revocabile in qualsiasi momento.